Työtapaturma, saako korvauksia?

[ahu]

Jouduin n. 2kk sitten työtapaturmaan, jonka seurauksena lantioni murtui ja virtsaputki meni poikki. Sairaalakulut, kännykkä, vaatteet ym on luvattu korvata työnantajan vakuutuksesata. Onko minulla mitään mahdollisuutta saada korvauksia henkisistä ja fyysisitä kärsimyksistä? Mistä tai miten niitä haetaan? Täytyykö mun nostaa syyte työnantajaa vastaan, koska tapaturma aiheutui työnanatajan piittaamattomuudesta työturvallisuuteen tässä tapaksessa?

[Muikku]

Jos kuulut ammattiliittoon, sieltä varmasti neuvotaan, ja tarvittaessa autetaan laki yms. asioissa. Jos työturvallisuus ei ole kohdallaan, se on työnantajan / työnjohtan? vastuulla.

[jate2]

Toipilasajalta palkka /työkyvyttömyyskorvaukset tulee työnantajan vakuutuksesta.
Tosin tässätapauksessa jos on työturvallisuusrikkomus tai piittaamattomuus kyseessä, vakuutusyhtiö maksaa sinulle korvaukset, ansionmenetyksestä toipilasajalta/sairaslomalta, mutta perii ne takaisin työnantajalta.
Onko asiasta tehty tapaturmailmoitus? Onko se lääkärin papereissa työtapaturmana?
Piittamattomuus/ työturvallisuusrikkomus työnantajan puolelta, siitä varmaan kiinnostuu paikallinen työsuojelupiiri???

Jos tästä tapaturmasta jää pysyvä haitta, sitten tulet saamaan siitä muitakin korvauksia, mutta muuten saat sairasloman ajalta 70% palkan, mikä lasketaan keskiansioista...

Henkiseltä puolelta et tule saamaan korvauksia, tämä ei ole Yhdysvallat. Onneksi.

Ja jos jää fyysisiä haittoja, vakuutusyhtiö saattaa tarjota sulle kyllä kertakorvausta, mutta älä suostu siihen.

[Heke26]

Kuulostaa pahalta :( Kyllä oman käsityksen mukaan työnantaja on vastuussa työturvallisuudesta. Jos on työnantaja tehnyt oman hommansa ja jakanut kaikille kypärät niin sitten taitaa olla oma vastuu... Näin olen asian käsittänyt ja niin se loogisimmin menisi...

En nyt ole aivan varma tästä, mutta eikös nämä kipukorvaukset mene myös työnantajan vakuutuksista... Tietenkin jos työnantaja on syypää onnettomuuteen... Muistan kun mopoaikoina kavereiden murtumat yms. tuli kaikki vakuutuksien kautta kuntoon ja roimat kipukorvaukset päälle... Liikenneonnettemuudet nyt asia kuitenkin erikseen...

[ahu]

Kuulun ammattiliittoon.
Työsuojelupiiri oli käynytpaikalla ja teki selvityksen tapaturmasta.
Poliisit olivat olleet siellä ja tekivät raportin.
Tapaturmailmoitus tehty.
On varmasti sairaalan papruissa tapaturmana.
Työnanatajan piittaamattomuus ko. asiassa on kiistaton.
Katsellaan nyt mitä vastauksia tänne tulee.
Liiton kanssa asioinnista on paska maku suussa.
Ei ainakaan pitäis jäädä mitään vaivoja, mutta vielä ei varmaa.
Alkaa kyllästyttää sängyssä makaaminen.
Onhan tässä jäänyt muiden töiden palkat saamatta tältä 2 kk ajalta niitähän en mistään takasin saa.

[Antero]

Eiköhän se paras instanssi ole paikallinen työsuojelupiiri. Heidän ensisijainen tehtävähän on valvoa oman alueensa työturvallisuutta. Mikäli työsuojelupiiri toteaa, että tapauksessasi on lepsuiltu työturvallisuuden kanssa on heillä jo lain asettama velvollisuus tehdä tuosta esitutkintapyyntö, jonka jälkeen case lähtee ihan normaalin rikostutkintaprosessiin. Sen aikana sitten tullaan arvioimaan sinunkin vammat ja mahdolliset korvaukset. Tosin rakkaan isänmaamme oikeuslaitoksen määräämät korvaukset täyttävät useimmin vain suoranaisen vittuilun merkit.

[rehto]

Tutkit vastaavien tapausten sakkorangaistuksia yrityksille ja teet työnantajalle "tarjouksen josta ei voi kieltäytyä" jos et vie asiaa eteenpäin.

[ahu]

Asia kunnossa ainakin tällä hetkellä. Työsuojelupiiri tosiaan teki oman selvityksen ja poliisi on tehnyt tutkinnan asiasta. Isä kävi poliisiasemalle kyselemässä asiasta ja he kertoivat, että asia menee oikeuteen. Eli tältä osin siten vaan odotellaan. Kiitos vastauksista.

[helmut]

Onko liian henkilökohtaista udella et mitä sulle tapahtu.?

[Riksu89]

Ikävä tapahtuma:/ Toivottavasti saat tarpeeksi korvauksia.

Itellä meni viime maanantaina ruosteinen naula töissä jalasta läpi. Sairaslomaa olisin saanut loppuviikon, mutta pomo ilmoitti heti että se on sitten palkatonta, joten taistelin särkylääkkeiden avulla ontuen loppuviikon. Työturvallisuus siis ontuu täälläkin:/

[helmut]

^reilu pomo.

[juksii]

Itellä meni viime maanantaina ruosteinen naula töissä jalasta läpi. Sairaslomaa olisin saanut loppuviikon, mutta pomo ilmoitti heti että se on sitten palkatonta, joten taistelin särkylääkkeiden avulla ontuen loppuviikon. Työturvallisuus siis ontuu täälläkin:/

Todella reilua ja laitonta. Sairasloma on palkallista ja siihen ei pomokaan oikein voi mitään sanoa.

[Riksu89]

Vissiin työehtosopimuksessa oli joku pykälä joka sanoo niin, ei viitsi alkaa väittää vastaan jos haluaa jatkossakin töihin, kunnei niitä työpaikkoja ole pahemmin tarjolla.

[helmut]

On näitä juutalaisia jotka ei välitä työntekiöistään pätkääkään. Ensinnäkin vakuutusyhtiö maksaisi työtapaturman sattuessa mut on siinä joitain omavastuupäiviä työnantajalla.

[Ike]

^^^ Ei voi suoraltakädeltä sanoa, onko toimittu lainmukaisesti vaiko ei.

[helmut]

Juuri näin.. Nyt jos olisi työnantaja hommanut työntekiälle n.50e turvakengät joissa naulaanastumis suoja niin ois vältytty..

Meillä mielestäni töissä suhtaudutaan järkevästi sairaslomiin"ei tapa sairaat", jos on sairas niin sillon sairastetaan. Itse oon ollu selkä hommien takia muutamankerran viikon/pari poissa ja sen jälkeen käynyt nyt 2vuotta kerran viikossa hierojalla työnantaja piikkiin..

[diffas]

Joo ei voi käsittää joitain firmoja joita ei kiinnosta duunarin terveys.

Onneks meillä on melkein käsky pitää yksi sairaslomapäivä, kuin se
et tullaan sairaana töihin ja ollaan sit viikon sairaslomalla tahi pidempään.
Itse en kyl aina jaksa noudattaa tuota. ;)

Sit tiedän firmoja jotka kannustaa työntekijöitä erinäköisillä porkkanoilla
pitämään terveydestä huolta, kuin myös hyvästä yleiskunnosta. Onneksi
voi valita työympäristön missä touhuilee.

[ahu]

Tuossa iltalehden juttu tapahtuneesta;
http://www.iltalehti.fi/turku/200902279161147_tu.shtml

Eli olin tekemässä kaivannon pohjaa, kun toinen reuna sortui päälleni ja hautauiduin kirjaimellisesti elävältä. Edes päätä ei näkynyt kuulemma hetkeen.
Muuten turvallisuusasiat kyllä kunnossa, saa itse hakea kegät ja vaatteet, mutta kaivuutuet olisi pitänyt olla tuolla, ettei olisi käynyt näin.

[No H2O]

Työnantaja on velvollinen myöntämään sairaslomaa lääkärin niin päättäessä, mutta sairasloma-ajalta palkanmaksu ei ole pakollista
On myös olemassa "korvaava työ" tai "kevennetty työ", jolloin työntekijä on velvollinen tekemään työtä johon työkunto riittää.

"Sairaslomakiintiö" on enemmän sääntö kuin poikkeus, joten on täysin järkevää ja perusteltua ettei aina ja jokatapauksessa työnantaja ole se maksumies. Sairaus on sairaus ja silloin pitääkin olla poissa töistä tervehtymässä, mutta aina työntekijä ei ole sairas tai työkyvytön vaikka sairaslomaa lääkäri myöntäisikin.

edit: kirjoitukseni ei ole missään yhteydessä AHU:n tapaukseen. Ikävä tapaus, jossa kyllä työnantaja todetaan syylliseksi työturvallisuusrikkomukseen. Työntekijällä on oikeus kieltäytyä työstä, joka voi aiheuttaa vakavaa terveydellistä haittaa. Tämä vain näin jälkiviisautena ja ehkä tiedoksi muille.

[H. Jormalainen]

Luulisin että tuon tapahtuneen perusteella saisi henkisestä kärsimyksestä jotain, mutta se kai pitäisi psykologin kanssa ensin selvittää.

[ahu]

Psykologin kanssa on käyty keskusteluja ja tullaan vielä käymään. Mutta mutta katsotaan sitten, kun on oikeuden aika.

[H. Jormalainen]

Kerrot sille kuinka näät painajaisia elävältä hautautumisesta etkä uskalla mennä kuoppien viereen niin josko se tepsisi...

[Bluevw]

Kipukorvauksia tosiaan saa vaikka mitään pysyvää vammaa jäisikään. Automaattisesti sitä ei tosin tipu vaan tuo on kokonaan erillinen käsittely jossa asianomistajana olet sinä ja vastaajana työnantaja. Ihmiset eivät yleisesti tätä korvausten saamisen mahdollisuutta tiedosta ja usein työntekijä saa kärsiä ihan ilmaiseksi. Jos tapaturma tapahtuu työnantajan piittaamattomuuden seurauksena niin työnantaja on velvollinen makselemaan kivusta/vammoista ihan samalla tapaa kuin nakkikiskalla nyrkkiä heilutellut puoli-ihminen.

Syyllinen tapaturmaan selvitetään aina, asianomistaja siinä käsittelyssä et tosin ole sinä vaan työsuojeluviranomainen.

Ota liittoon yhteyttä, kyllä sieltä joku asiantuntija löytyy.

[Mr.RedEye]

"kaivannon romahtamisen syy ei vielä tiedossa."

koneenkuljettaja ei ollut ilmeisesti luiskannut reunaa tarpeeksi?vai oliko paikka missä ei olisi pystynytkään?

ootkos mahdollisesti koneen perämies,tahi kaukolämpöhitsari tai muu vastaava?

itse työskentelen maanrakennusfirmassa,joten hieman kiinnostaa siltä pohjalta.
näin muuten pahoittelen lievää uteliaisuuttani ja toivotan turvallista jatkoa töiden parissa.

välitön edit.tuollahan se luki,olit tekemäs pohjaa.elikä,perämies?

[ahu]

Eipä ollu kaivannossa luiskaa, se oli yksi syy mm. Olisi pystynyt luiskaamaan, olimme pellolla. Olen perämies tai millä sanalla nyt halutaankin kutsua, lapiomies. Katson korkoa, levitän hiekkaa, tärytän, asennan putkea yms.
Tänään sain lantiosta tukiraudat pois ja pääsn kokeilemaan omilla jaloilla seisomista kahteen kuukauteen, hieno tunne ja lihakset surkasuneet aika paljon, mutta sisulla mennään hammasta purren.

[Mr.RedEye]

no juu.lapiomies,tuttu juttu.itsekkin joutunut siellä montussa seisomaan monesti.pääasiassa ajan kyllä autoa.onneksi:)

on kyllä tavan laiska konemies ollut,kun ei ole viittiny niitä tikkuja sen vertaa vääntää että olis luiskannut montun asiallisesti.no,saattaa olla tietysti että jatkossa luiskaakin.syytä olis.

kun jalat kunnolla pelaavat,oletko ajetellut keskustelua asiasta hieman epävirallisemmissa merkeissä koneenkuljettajan kanssa?olis kyllä ihan oikeutettua kopauttaa,vaikka sillä varsityökalulla....

[Antero]

kun jalat kunnolla pelaavat,oletko ajetellut keskustelua asiasta hieman epävirallisemmissa merkeissä koneenkuljettajan kanssa?olis kyllä ihan oikeutettua kopauttaa,vaikka sillä varsityökalulla....

Asia nyt sinällään mulle kuulu, mutta hirveesti ei taida voittaa jos lähtee työkaveria kolistelemaan. Kettumainen työtapaturma, mutta tuskin se kaverin kolistaminen kenenkään oloa helpottaa.

[dealer]

Työnantaja on velvollinen myöntämään sairaslomaa lääkärin niin päättäessä, mutta sairasloma-ajalta palkanmaksu ei ole pakollista

Sairasloma-ajan palkanmaksu ei ole pakollista ?

Työsopimuslain mukaan työnantaja on velvollinen maksamaan sairasloma-ajan palkkaa vähintään sairastumispäivältä ja kahdeksalta muulta arkipäivältä. Useat työehtosopimukset sitovat työnantajia maksamaan sairasloma-ajan palkkaa myös pitemmiltä ajanjaksoilta (keskimäärin 56 päivää).

[No H2O]

Riippuu työehtosopimuksesta. Teknologiateollisuuden TES ei velvoita työnantajaa maksamaan sairaslomalta palkkaa.

[taggis]

Asia nyt sinällään mulle kuulu, mutta hirveesti ei taida voittaa jos lähtee työkaveria kolistelemaan. Kettumainen työtapaturma, mutta tuskin se kaverin kolistaminen kenenkään oloa helpottaa.

Eikä varsinkaan kun molemmat on asian suhteen samalla viivalla. Sekä luiskaa tekemätön koneenkuljettaja että sinne luiskaamattomaan ja tukemattomaan monttuun hypännyt lapiomies.

[dealer]

http://www.metalliliitto.fi/attachments ... 7-2010.pdf
Sivulta 55 alkaen.

[L-Janne]

Riippuu työehtosopimuksesta. Teknologiateollisuuden TES ei velvoita työnantajaa maksamaan sairaslomalta palkkaa.

Dealer tuossa jo laittoikin linkin TES:een jossa tuosta palkasta puhutaan, ja vaikkei joku TES vaatisikaan maksamaan sairausajalta palkkaa, on tuo laissa mainittu 1+8 päivää minimi, joka on työnantajan maksettava. Näissä kun pätee edullisemmuusperiaate, eli TES:ssa voidaan sopia työntekijän kannalta edullisemmin kuin laissa määrätään, mutta ei huonommin.

[No H2O]

Sivulta 56-> "Työkyvyttömyyden toteaminen".

Tätä tässä oikeastaan hain, ehkäpä ilmaisin itseäni väärin.

[dealer]

Eipä tuossa työkyvyttömyyden toteamisessa mitään erikoista ole.
Palkka on maksettava sairasloman ajalta, työnantajan hyväksymä selvitys työkyvyttömyydestä pitää tietysti olla.

Joillekin työnantajille riittää työntekijän suullinen ilmoitus siitä että on/oli sairaana, jotkut vaativat lääkärintodistuksen.