Vaikea työpaikka
Valvoja: ffp jäsenet
Vaikea työpaikka
Ajattelin kysyä teiltä tätä kautta neuvoja/ omia kokemuksia yms. Ongelmana työpaikallani on esimieheni, hän vaatii kokoajan kauheaa pätemistä ja uusien keksintöjen keksimistä sekä mielestäni naimisissa oloa työpaikan kanssa, mitä pitemmän päivän teet sitä parempi työntekijä olet, mitä enemmän sun puhelin soi sen parempi.
En ole sellaista tyyppiä joka lähettä jokaisen @ hänen kautta tai kerro kokoajan sitä mitä hyvää nyt olen tehnyt ja mitä tulen tekemään, EN nuole persettä, vaan teen työni ilman suurempaa haloota vaikka jokin asia olisi ollut todella kannattava, työtoverini tekee näin ja hänestä onkin näin tullut yrityksen "avainhenkilö" jolle uskotaan kaikki mahd. liikesalaisuudet ja tämä saa sappeni kiehumaan, ei sillä että olisin kateellinen vaan siksi koska minun myös pitäisi saada tietää asioista yhtälailla.
Hyvänä esimerkkinä oli eräs suuri kehitys hanke josta en ollut tiennyt hölkäsen pöläystä, eikä tämä työtoveri edes kertonut asiasta mitään vaikka kysyin missä palaverissa hän hyppää kokoajan (ilmeisesti niin salaista?). Sitten eräänä päivänä tulee lauma vieraita joilla oli joitain uusia innovaatioita mukanaan minun luo (joita nämä kaksi oli salassa tehnyt) ja kysyvät mitä mieltä olen näistä ja onko nähä hyviä yms. Työtoverini ja esimieheni olivat jossain muussa palaverissa joten nämä vieraat annettiin mulle, no arvatakkin saattaa että vieraat lähtivät tyhminä pois koska kyselin heiltä kaiken mahd. eikä vieraat minulta.
Tämä ei ollut ensimmäinen kerta!
Itse olen myös johtavassa virassa, ko. yrityksessä ollut noin 1,5v ja mielestäni hoitanut hommat hyvin ja positiivista tulosta tehnyt.
Sitä en tiedä vaikuttaako tähän se että minulla on perhettä (2 lasta+vaimo) joiden takia en halua tehdä 12h työpäiviä, vaikka joskus näitä joudun tekemään. Näillä kahdella ei ole lapsia, tyttöystävät vain. Ikämmekin on samaa luokkaa 2v sisällä kaikki syntynyt.
Miten saisin ääneni kuuluviin, parantaa työolosuhteita, päästä saman arvoiseksi. Nuolemalla samoin, EI
Mitä tehdä, vaihtaa työtä? onko hengen heimolaisia
En ole sellaista tyyppiä joka lähettä jokaisen @ hänen kautta tai kerro kokoajan sitä mitä hyvää nyt olen tehnyt ja mitä tulen tekemään, EN nuole persettä, vaan teen työni ilman suurempaa haloota vaikka jokin asia olisi ollut todella kannattava, työtoverini tekee näin ja hänestä onkin näin tullut yrityksen "avainhenkilö" jolle uskotaan kaikki mahd. liikesalaisuudet ja tämä saa sappeni kiehumaan, ei sillä että olisin kateellinen vaan siksi koska minun myös pitäisi saada tietää asioista yhtälailla.
Hyvänä esimerkkinä oli eräs suuri kehitys hanke josta en ollut tiennyt hölkäsen pöläystä, eikä tämä työtoveri edes kertonut asiasta mitään vaikka kysyin missä palaverissa hän hyppää kokoajan (ilmeisesti niin salaista?). Sitten eräänä päivänä tulee lauma vieraita joilla oli joitain uusia innovaatioita mukanaan minun luo (joita nämä kaksi oli salassa tehnyt) ja kysyvät mitä mieltä olen näistä ja onko nähä hyviä yms. Työtoverini ja esimieheni olivat jossain muussa palaverissa joten nämä vieraat annettiin mulle, no arvatakkin saattaa että vieraat lähtivät tyhminä pois koska kyselin heiltä kaiken mahd. eikä vieraat minulta.
Tämä ei ollut ensimmäinen kerta!
Itse olen myös johtavassa virassa, ko. yrityksessä ollut noin 1,5v ja mielestäni hoitanut hommat hyvin ja positiivista tulosta tehnyt.
Sitä en tiedä vaikuttaako tähän se että minulla on perhettä (2 lasta+vaimo) joiden takia en halua tehdä 12h työpäiviä, vaikka joskus näitä joudun tekemään. Näillä kahdella ei ole lapsia, tyttöystävät vain. Ikämmekin on samaa luokkaa 2v sisällä kaikki syntynyt.
Miten saisin ääneni kuuluviin, parantaa työolosuhteita, päästä saman arvoiseksi. Nuolemalla samoin, EI
Mitä tehdä, vaihtaa työtä? onko hengen heimolaisia
Hengenheimolaisuudesta en tiedä, mutta perus ideahan työnteossa on tehdä työtä josta pitää.
Vaikka nyt amiksena tienaisitkin vaan enemmän, niin jos et pidä siitä, niin tämä reilu kolmannes vietetystä ajasta päivässä heijastuu hyvinkin nopeasti negatiivisesti myös sinne kotiin ja vapaa-aikaan.
Kaikkein fiksuinta ja vähiten hermoja kuluttavaahan on tehdä suomessa tili ja lähteä sitten vaikkapa egyptiin paistattelemaan, siellä kun kuulemma saa rantahuviloita alkaen 50k€.
Vaikka nyt amiksena tienaisitkin vaan enemmän, niin jos et pidä siitä, niin tämä reilu kolmannes vietetystä ajasta päivässä heijastuu hyvinkin nopeasti negatiivisesti myös sinne kotiin ja vapaa-aikaan.
Kaikkein fiksuinta ja vähiten hermoja kuluttavaahan on tehdä suomessa tili ja lähteä sitten vaikkapa egyptiin paistattelemaan, siellä kun kuulemma saa rantahuviloita alkaen 50k€.
ei sitä 50ke rantahuvilaakaan ilman tuloja ylläpidetä eikä pihviä syödä:P
Jos työpaikka ei napostele, katselee uuden... Järkevä (tai sit puskuria sen verran) ei irtisano ennen kuin uusi duuni on jo sovittu.
Jos työpaikka ei napostele, katselee uuden... Järkevä (tai sit puskuria sen verran) ei irtisano ennen kuin uusi duuni on jo sovittu.
Viimeksi muokannut weasel, 27.4.2008 1:04. Yhteensä muokattu 1 kertaa.
Joo meidän firman yks johtaja kypsy hommiinsa ja lähti perheinensä vuodeksi Thaimaaseen... Itse varmaan tossa tapauksessa koittasin hiljaa haistella ympäristöä olisiko tarjolla mitään toista järkevää työpaikkaa, helpommin sanottu kuin tehty. Eikai sulla kuitenkaan ole mitään optioita tai muuta ikävää mikä sitois?
Johtoasema tietty ottaa ihmisoikeuksia vaihtelevan määrän pois, "duunarina" olis luultavasti helpompaa itkeä esim. liittoon. Meillä asennusporukka järjestäytyi epävirallisesti ja sai äänen paremmin kuuluviin kun johto muutteli sopimuksia "sopivammaksi".
Johtoasema tietty ottaa ihmisoikeuksia vaihtelevan määrän pois, "duunarina" olis luultavasti helpompaa itkeä esim. liittoon. Meillä asennusporukka järjestäytyi epävirallisesti ja sai äänen paremmin kuuluviin kun johto muutteli sopimuksia "sopivammaksi".
Liittoon on turha itkeä jostakin pikkupuljusta, ite oon duunarina suojatyöpaikassa eli pekkaset, lomat ja firaabelit pyörii ok mutta 31v ja uran huipulla eli palkka katossa mitä talosta EI sukulaiset saa ja samoin hommat on hanskassa eli eläkettä odotellenko?
Meillä palkat tosiaan määräytyy naaman ja sukulaisuuden perusteella, 3 työnjohtajaa joista 2 entistä duunaria ja 1 nykyisen johtajan lellikki. Tuotantopäällikkö on ollut tuolla koko ikänsä eikä 10 vuoden aikana ole vieläkään mitään oppinut mitä minä olen seurannut, yhtä tyhmä kun saapas.
Työnteko on aika vapaata eli 2/3 vuoroa ja iltavuorot on grilli kuumana klo 17-19. Pari vuotta olen jo toista hommaa etsinyt, mutta jos vaihdan alaa niin tuntiliksa putoaa 2 eurolla ja vakituinen työpaikka vaikea saada vaikka puhutaan työvoimapulasta.
Vuoratyömiehenä alan vaihto onnistuu helposti mutta kuten meillä, niitäkin sorretaan eli jotkut pääsee firman kirjoille 2 koeajan jälkeen , jotkut on pari vuotta vuokrafirman kirjoilla.
Samaa hommaa en toiseen firmaan siirry tekemään, metalliliitto sucks.
Eikös paras olisi se viiden vuoden juttu jonka jälkeen vaihdetaan duunipaikka, auto, kämppä ja muija??
Meillä palkat tosiaan määräytyy naaman ja sukulaisuuden perusteella, 3 työnjohtajaa joista 2 entistä duunaria ja 1 nykyisen johtajan lellikki. Tuotantopäällikkö on ollut tuolla koko ikänsä eikä 10 vuoden aikana ole vieläkään mitään oppinut mitä minä olen seurannut, yhtä tyhmä kun saapas.
Työnteko on aika vapaata eli 2/3 vuoroa ja iltavuorot on grilli kuumana klo 17-19. Pari vuotta olen jo toista hommaa etsinyt, mutta jos vaihdan alaa niin tuntiliksa putoaa 2 eurolla ja vakituinen työpaikka vaikea saada vaikka puhutaan työvoimapulasta.
Vuoratyömiehenä alan vaihto onnistuu helposti mutta kuten meillä, niitäkin sorretaan eli jotkut pääsee firman kirjoille 2 koeajan jälkeen , jotkut on pari vuotta vuokrafirman kirjoilla.
Samaa hommaa en toiseen firmaan siirry tekemään, metalliliitto sucks.
Eikös paras olisi se viiden vuoden juttu jonka jälkeen vaihdetaan duunipaikka, auto, kämppä ja muija??
Johtava "virka" pienyrityksessä, keksintöjen tekoa, ja haetaan "hengen heimolaista". Jokin tässä kuviossa ei tunnu aivan mätsäävän.
Noh, detaileista riippumatta, jos työpaikassa tuntuu hankalalta olla, ja sinulla on noin hyvät näytöt tuloksellisesta työstä, niin ei muuta kuin haku päälle. Headhunter-firmoille lähettelet CV:si ja tongit kaikkien rekryfirmojen sivut läpi. Kyllä keksintöjä ja tulosta tekeville johtajille Suomessa töitä löytyy. ;)
Noh, detaileista riippumatta, jos työpaikassa tuntuu hankalalta olla, ja sinulla on noin hyvät näytöt tuloksellisesta työstä, niin ei muuta kuin haku päälle. Headhunter-firmoille lähettelet CV:si ja tongit kaikkien rekryfirmojen sivut läpi. Kyllä keksintöjä ja tulosta tekeville johtajille Suomessa töitä löytyy. ;)
Eikös paras olisi se viiden vuoden juttu jonka jälkeen vaihdetaan duunipaikka, auto, kämppä ja muija??
Auton vaihto on edessä, kämpän vaihdoin juuri ja muijakin on ihan ookoo, mutta duunipaikan vaihtaisin melusti.
Ajattelin nyt tässä kysyä, enkä aloittaa uutta aiheta.Eli mitä kautta kannattaisi uusia töitä etsiä? Nykyinen työ ei vastaa koulutustani ja kokemusta alan töistä ei ihan hirveästi ole. Työpaikkailmotuksia olen ahkerasti selaillut ja varmaan miljoonaan paikkaan hakenut. Haastatteluissakin olen ollut, mutta eipä ole tärpännyt. Alkaa pikkuhiljalleen vituttamaan, koska nykyisessä hommassa koulutus menee aivan hukkaan (paperi- ja prosessi-insinööri). Mihinkään varamiespalveluihin sun muihin en viitsisi mennä, koska nykyinen työ on vakituinen ja palkkakin on hyvä, eli lähinnä vakituista hommaa etsin.
Kokemuksia/ehdotuksia mistä kannattaa etsiä... Ja toki töitäkin saa tarjota =)
Paljonlaisesti työpaikkoja on tarjolla juurikin kertomissasi lehdissä jne, mutta tosiasia on se, että oman verkoston kautta.
Teet työtä paikassa A ja toimit yrityksen B kanssa, josta avautuu paikka. Tai ystävä on jossain töissä ja puhelimessa tulee esille "Meiltäkin juuri se ja se läksi pois.." ja eikun ystävän pomolle soittamaan jne..
Tosiasia on se, että jos tiedetään jonkun kautta joku, niin hänen palkkaamisensa on aina helpompaa, kuin aivan tuntemattoman.
Topicin aloittajan asiaan taitaa päteä eräs totuus nykypäivästä: Ei ne tapissaan olevat "plussatunnit" kerro tehokkuudesta, vaan juurikin siintä, ettei osaa priorisoida asioitaan..
Teet työtä paikassa A ja toimit yrityksen B kanssa, josta avautuu paikka. Tai ystävä on jossain töissä ja puhelimessa tulee esille "Meiltäkin juuri se ja se läksi pois.." ja eikun ystävän pomolle soittamaan jne..
Tosiasia on se, että jos tiedetään jonkun kautta joku, niin hänen palkkaamisensa on aina helpompaa, kuin aivan tuntemattoman.
Topicin aloittajan asiaan taitaa päteä eräs totuus nykypäivästä: Ei ne tapissaan olevat "plussatunnit" kerro tehokkuudesta, vaan juurikin siintä, ettei osaa priorisoida asioitaan..
Voin hyvin kuvitella topikin aloittajan tilanteen eikä se ole kovinkaan mukava, pidemmän päälle kestämätön.
Suosittelen työpaikan vaihtamista mikäli näyttää että säälittävä pomosi ja kollegasi aikovat talossa pysyä pidempäänkin.
Mikään ei ole niin halveksittavaa kuin nuolla persettä ja ehkä vielä säälittävämpää on ottaa sitä vastaan.
Ikävä kyllä tämä on arkipäivää. Munattomien ja saamattomien ihmisten hommaa.
Henkinen yliote molemmista on paras ratkaisu, siitä kun vielä pääsee näpäyttämään näitä herroja jossain projektissa seuraavalle pomolle hierarkian mukaan niin voi olla että asenne hieman muuttuu.
Ikävä tilanne kaiken kaikkiaan.
Suosittelen työpaikan vaihtamista mikäli näyttää että säälittävä pomosi ja kollegasi aikovat talossa pysyä pidempäänkin.
Mikään ei ole niin halveksittavaa kuin nuolla persettä ja ehkä vielä säälittävämpää on ottaa sitä vastaan.
Ikävä kyllä tämä on arkipäivää. Munattomien ja saamattomien ihmisten hommaa.
Henkinen yliote molemmista on paras ratkaisu, siitä kun vielä pääsee näpäyttämään näitä herroja jossain projektissa seuraavalle pomolle hierarkian mukaan niin voi olla että asenne hieman muuttuu.
Ikävä tilanne kaiken kaikkiaan.
Palaa sivulle “Yleinen - muut aiheet”
Paikallaolijat
Käyttäjiä lukemassa tätä aluetta: Ei rekisteröityneitä käyttäjiä ja 37 vierailijaa