kahden työn ja isyysvapaan pattitilanne...

[Toheltaja]

Joopajoo. Tässä vitun kauan olleena täysin lomautettuna sain halittua ittelleni töitä 3+ viikoks, mahdollisesti jopa 6 viikoks 12h/päivä 7 päivää viikossa keikkamaisesti muualta alkaen 6.4. No ilmoitin tästä ystävällisesti vakituiseen toimeeni, ja lupasivat palata asiaan, ja tänään sitten soittivat että tämä on yrityksen virallinen kanta. He toivovat näkevänsä minut töissä 12.4 alkaen 3-4 viikon projektin tiimoilta 8h/päivä ja jos en pysty tulemaan niin he joutuvat etsimään jonkun tilalleni. Mielestäni tässä viimeisen reilun 2 vuoden aikana putiikki on menny alaspäin, ja hommat vaan huonontunu, lupauksista huolimatta töitä ei ole ollut nimeksikään. Suoraanhan tuossa puhelussa ei sanottu että irtisanovat mut sitten, jos näin teen, mutta asia tuli rivien välistä harvinaisen selväksi mielestäni.

Pyysin tämän äskeisen vielä kirjallisena sähköpostiini.

Perheeni lisääntyi joulukuussa, ja kaikki mahdolliset isyysvapaat/lomat on käyttämättä vielä sattuneista syistä. Nyt ajattelin repästä ja ottaa tuolle keikkahomman ajalle isyysvapaata/lomaa, 2 viikkoa ehtii ilmottamaan 1kk ennen, mutta jos on pidempään, pitää ilmoittaa 2kk ennen. Vielä saisin ainakin tuon 2 viikkoa läpi, sitten tavallaan sais 2 viikkoa peliaikaa ilmoittaa loput lomista.

Onko kukaan muu ollut samassa jamassa, tai ylipäätään ollut töissä isyysvapaan aikana (tuethan tuosta menee, mutta vitun sama kun töistä saa saman potenssiin 18)

Eli kysymykset varsinaisesti olivat:
1.Voinko olla normaalisti töissä vaikka olenkin isyysvapaalla, menetän vain kelan mitättömät tuet?
2.Vaikuttaako tämä tukien menettäminen/työssä olo isyysvapaan/loman aikana vaimoni saamiin tukiin jollakin tavalla?
3.Miten vitussa nuo vapaat nyt meneekään, mulla on tossa prosyyriä vaikka kuinka, mutta jotenkin en hahmota kokonaiskuvaa mitenkään :( Eli paljonko mun on mahdollista olla yhtä putkee isyyspäiviä pois töistä?

Mukavaahan tässä on pattitilanteena se että keikkahommista saisin verot poistettuna 3 kertaisen liksan kuussa päätoimeeni suhteutettuna + päivärahat & kilometrit Eli kuukauden hyöty olisi tässä tapauksessa liki neljän kuukauden päätoimen palkka...

[pipo_esa]

Heh

18 päivää isyyslomaa, sis lauantait sekä isäkuukauden voit pitää

Isäkuukausi syö äitiltä 12 päivää äitiyslomasta

Ei sitten mitään hajua vaikuttaako lomautus isyysvapaaseen.


Oletkos jotenkin specialisti töissäsi jos ne haluaa välttämättä sut sinne?
Veikkaan että ihan vittuillessaan haluavat sut hommiin.

Siis tuliko sulle ilmoitus että työt jatkuu 12.4. eteenpäin?

[Toheltaja]

lomautus on siihen asti juu. Tässä vaan vuosien kokemuksella tiedän että kun viimeisin kauppa on vieläkin allekirjoittamista vaille, ja eräiden komponenttien saanti kestää yli 3kk, niin aika mahdottomalta tuntuu saada tekemistä tuohon reilun 1kk päähän, koska näitä komponentteja ei ole vielä tilattu juuri saamani tiedon mukaan... Tavallaan speciaalimies, kun vastaavalla koulutuksella on huimat 3 ukkoa tässä maassa (2 samassa talossa enää), joista 1 lähti meiltä jo menemään viime kesänä

katsoin kans jo että 3 viikkoa onnistuu hyvin, ja se kuukausi on sitten joskus myöhemmin...

[Sami J.]

Ainakin meijän (raksapuolella) sopimuksissa luki että jos työnantaja pyytää töihin, pitää niillä olla kuukaudeksi tarjota hommia. Eli jos ne tarjoaa 3-4vkoa..?

[Kale]

Eli kysymykset varsinaisesti olivat:
1."Voinko olla normaalisti töissä vaikka olenkin isyysvapaalla, menetän vain kelan mitättömät tuet?"

Mielestäni mahdoton yhtälö olla töissä ja isyysvapaalla samanaikaisesti mutta isyyslomaa ei ole mikään pakko pitää. Sulle on vaipan vaihto jne hommat tulleet jo sen verran tutuksi että pitäisin isyysloman niin myöhään kuin mahdollista ja menisin töihin.

Tuet itsessään eivät ole mitättömiä vaan noin 70% työssäkäyvän palkasta mikä on mielestäni aika paljon siitä, että saa olla kotona.

2."Vaikuttaako tämä tukien menettäminen/työssä olo isyysvapaan/loman aikana vaimoni saamiin tukiin jollakin tavalla?"

Ei. Vaimon tukiin vaikuttaa vain vaimon tulot ennen äitiyslomaa.

3."Miten vitussa nuo vapaat nyt meneekään, mulla on tossa prosyyriä vaikka kuinka, mutta jotenkin en hahmota kokonaiskuvaa mitenkään :( Eli paljonko mun on mahdollista olla yhtä putkee isyyspäiviä pois töistä?"

Voit olla putkeen 3 viikkoa isyyslomalla ja sitten joskus myöhemmin voit pitää "isäkuukauden" jos haluat ja olet silloin töissä.

Isyysvapaan voi pitää äitiys- tai vanhempainrahakauden aikana. Isyysvapaasta on ilmoitettava työnantajalle vähintään kaksi kuukautta ennen vapaan alkua. Jos isyysvapaan pituus on enintään 12 päivää, ilmoitus on tehtävä viimeistään kuukautta ennen vapaan alkamista.

http://www.isyys.net/articles/332/

Kelaankin voi soittaa kyllä ne siellä osaa kertoa näitä asioita paremmin kuin me.

[Toheltaja]

töihin olenkin menossa, mutta en päätoimeeni, vaan käyttäisin tuon isyysvapaan siksi että pääsen toiseen toimeen tällä ajalla. No, tässä vedetään liiton rahoilla, ja laskin jo aikasemmin että koska tulot on olleet vaan liitosta tulleita jo pitkään, niin en saa kelalta juur mitään koska tulot lasketaan näistä työttömyyskassasta tulleista... Pitänee vielä varmistaa kelalta tuo homma puhelimitse. Muutama tuttu vaan on sumplinut päällekkäiset työnsä juuri noin, että isyysvapaa pidetty toisesta putiikista että saatu toinen homma loppuun jos on päällekkäisyyksiä.

edit: kelalla hitusen ihmettelivät tilannetta, mutta lupasivat selvittää hallinnosta ja soitella takaisinpäin. Rahaa on turha anoa kelalta tässä tapauksessa koska olisin kuitenkin töissä, mutta päätoimelle ei pitäisi kuulua se mitä teen isyysvapaalla, olen sitten kotona tai en, olivat mieltä kelassa - mutta varmistavat tämän silti vielä ylempää. Pitänee tämäkin pyytää kirjallisena taas postiin... :) Melkosta puljaamista perkele

[topgun]

, niin en saa kelalta juur mitään koska tulot lasketaan näistä työttömyyskassasta tulleista

Minulle laskettiin ainakin päiväraha viimeisestä vahvistetusta vuoden verotettavista ansioista. Pidin ensimmäisen jakson isyyslomaa joulukuussa 2009 ja päiväraha laskettiin vuoden 2007 tulojen mukaan + jotain indeksikorotuksia. Nyt loput vapaat makstettiin tuon ensimmäisen erän perusteella vaikka pidinkin ne vasta tänä vuonna. Viime vuonna olin kans lomautettuna melkein puolet vuodesta.

[pipo_esa]

Tuleekos toheltajalle 200 päivää lomautusta täyteen? Tällöin kun ottaa loparit niin saa irtisanomisajan palkan kuin työnantajan irtisanoessa.

Sopivasti palvelusvuosia niin sais 6 kk palkkaa kotiin ja tekis keikkaa toiminimellä...

[Toheltaja]

mulla menis kans 2008 verotuksen mukaan, josta olin jo ison siivun veke, kuten viimevuodestakin.

[Ike]

Isyysraha maksetaan "viimeisen valmistuneen verotuksen mukaan", eli edellisvuoden. Jos tulotaso on muuttunut 20% tai enemmän voidaan vaihtoehtoisesti esittää viimeisen 6kk palkkatulot ja saa niiden perusteella, ja viimeinen 6kk on sitten "kokonaiskalenterikuukausia" päivillä ei pääse pelleilemään ja ne 6kk on nimenomaan juuri ennen isyysloman pitämistä.

[peeki]

kannattaako tollaisessa firmassa roikkua kiinni joka tekee elannon noin hankalaksi? heti jos löytää jotain työtä niin joku projekti löytyy omastakin takaa ja kas kummaa vielä samaan aikaan kun olisit saanut toisesta firmasta pestin..! mulla on kyllä sen verran lyhyt vieteri että olisin haistattanu pitkät ja lähteny muualle töihin. Toki ymmärrän että lainat ym painaa päälle mutta tuollainen käytös työnantajalta on jo aika syvältä. jos lähtisit niin eihän sinne firmaan jäisi kuin yksi jäljelle, kolmehan teitä spesialistia oli alunperin? kyllä ne perään soittelee jos hätä tulee ja yleensä palkkakin nousee.

[ahu]

Millä allalla tai mitä teet Toheltaja, jos saa udella? Aika harvinainen ammatti sinulla, jos ei ole kuin kaksi muuta ammattilaista Suomessa.[/quote]

[MikaJ]

Eipä tuo niin harvinaista ole että löytyy vähän osaajia johonkin ammattiin. Jotkut duunit vaativat niin pitkän erikoisperehtymisen ettei uusia työntekijöitä ihan niin vaan oteta töihin. Itselläkin sellainen työnkuva että mikäli uusi "ammattilainen" (ammattilaisellakin noin 7vuotta kouluja takana sekä sopivassa työelämässä muutaman vuoden) meille otetaan töihin, niin kestää opiskella työtä noin kaksi vuotta että oikeesti pystyy itsenäiseen työhön.

[Toheltaja]

teknologiateollisuudessa erinäisten lasereiden kanssa tullut touhuttua. Ja tosiaan mulla on noihin huolto ja korjauskoulutus, kahteen eri merkkiin, toiseen on kyllä huoltajia suomessa kymmenkuta, toiseen lähimmät belgiassa mun lisäks. Se tässä nyt pahasti painaakin kun emäntä pienellä tulolla, kuten itsekin. Viimeisimmän tiedon mukaan päätoimessani alkaisi kuin alkaisikin uusin projekti tuossa samaan aikaan kuin tuo keikkahommakin, mutta vittu ku ei osaa päättää mitenkään. Tää valmistuva projekti poikii 90% toisen vastaavan ja jos kone ois samanlainen, se ois tän vuoden puolella vielä tehtävissä, eli työt jatkuis pienissä pätkissä tosin. Keikkahomma kun ois vain keikkahomma ja thäts it - eli ei jatkoa seuraa, ehkä ensvuonna vastaava pätkä sitten.

Pitänee soitella liiton työsuhdelakimiehellekin tuosta isyysvapaahommasta. Mulla on pakkorako tehdä se min 3 viikkoa tota isohkopalkkaista hommaa, ja sitten painua takas omalle hallille jatkamaan, sen mitä muut on aloittanu sillä aikaa.

Putiikkia oisin kyllä vaihtanu jo vuos takaperin jos ois tällä alalla kotimaassa tarjontaa... Aika hiljasta on. Brasiliassa ois voinu olla vuoden pesti yhdellä asiakkaalla, mutta se ei oikeen ottanu kiinnostaakseen kun tuota perheenlisäystä oli tulossa, ja taloremppa pahasti vaiheessa.

[Toheltaja]

pah, panin toiminimen pystyyn ja ulkoistin itseni, tartteevat kuitenkin mun palveluita het kohta, vaikka toisin väittävät :) Joten tulipahan tähänkin sitten ratkaisu...

[peeki]

Olisit laittanut osakeyhtiön, sitten 2 vuoden päästä voit nostaa osinkoja pienellä vero%..

Ja tietysti jos kilometrejä tulee niin aja omalla autolla ja saat verotonta oliko se nyt 0.44e/km, voit myöskin laittaa firmasi auton haltijaksi niin saat vakuutusyhtiöltä 70% alet..

[miisalo]

Olisit laittanut osakeyhtiön, sitten 2 vuoden päästä voit nostaa osinkoja pienellä vero%..

Ei ihan kahdessa vuodessa tienaa firmalle niin paljon nettovarallisuutta, että pienellä prosentilla saisi ulos paljoakaan, toki pienistä puroista tulee isompi joki... 9% nettovarallisuusesta saa ulos ilman verotusta, mutta siitä yhtiön on maksanut 26% yhteisöveroa ja lopuista menee 70% palkkaverotuksen mukaan.

Osakeyhtiöstä kun makselee täyspäiväisestä työstä YEL:iä (sivutoimisestahan ei tarvitse välttämättä eläkkeitä maksaa ollenkaan) työtulon mukaan ja siitä saa ekat 5 vuotta alennusta, voi rahan ulosottaminen palkkana tulla järkevämmäksi kuin osinkoina, tosin tuo 9% osuus nyt kannattaa aina ottaa ulos ja harkitusti muuta.

Esimerkki: rahaa kertyy vuodessa 100000e firmalle. Otetaas kaikki ulos osingoin. Ensin maksetaan 26% yhteisöveroa -> on tilillä rahaa 74ke. Sitten maksetaan 9% tuosta verovapaana osinkona = 6660e tilille, jäljellä 67340 jaettavaksi. Tästä 30% tilille verottomasti = 20202e + tuo 6660e = 26862

Loput 47138 menee ansioveron mukaan ja jos muita tuloja ei ole niin esim. vantaalaiselta tästä siis menisi n. 14500e veroa. Käteen siis tulisi tuosta 32630e. Yhteensä siis 100ke:stä käteen tulisi n. 59500e eikä tässä kerry yhtään eläkettä.

Tehdään asia toisin. Laitetaan työtuloksi vaikka 20ke vuodessa, jolloin maksetaan n. 3ke eläkemaksuja eka 5 vuotta. Tällöin kertyy eläkettä 20ke tulon mukaan ja palkkaa sitten maksetaan loput 97ke. Tuosta sosiaalikuluja tulee se n. 2 prosenttia, joten 95ke menee varsinaiseksi tuloksi. Tästä maksetaan veroa n.36000 ja jäljelle jää 59ke. Tässähän tilanteessa virma ei tee voittoa, eikä maksa siitä erikseen veroa. Jos vuodessa saa 50ke kasaan, niin osinkoina ulos saa n. 32500 ja palkkana tonnin enemmän.

Käytännössä ekan vaihtoehdonkin kanssa olisi pakko maksaa palkkaa ja eläkettä. Joten edes 100ke tulos vuodessa ei tee osinkoja mitenkään autuaaksi tulonlähteeksi. Varsinkin kun nyt tuota osinkoverotusta kiristetään.

Mutta kyllä osakeyhtiö on hyvä vaihtoehto, mikäli tekee mitään yrittäjämistä. Raha vaan pitää ottaa ulos sopivassa suhteessa palkkana, osinkoina ja erilaisina kulukorvauksina. Sivutoimisesti osakeyhtiö tosiaan on siitä hyvä, että sinne voi kerryttää rahaa ja sitten nostaa ulos enimmäkseen tuolla 9% säännöllä, maksaen siis käytännössä 26% yhteisöveroa.